Ex trabajadores podrán decidir entre: la reubicación o reincorporación laboral, la jubilación adelantada o elegir por una compensación económica que va de S/.1.100 hasta S/.16.500.Hasta este miércoles los ex trabajadores incluido en la cuarta y última lista de ceses colectivos tienen plazo para decidir por uno de los tres beneficios que ofrece según ley la mencionada lista, precisó Ricardo Herbozo, Asesor Técnico de la Alta Dirección y Coordinador Ceses Colectivos del Ministerio de Trabajo (Mintra).
Señaló que los ex trabajadores pueden elegir entre las siguientes opciones: la reubicación o reincorporación laboral, la jubilación adelantada o elegir por una compensación económica, esta última equivalente a S/.1.100 para quienes trabajaron por el periodo de un año, hasta S/.16.500 si laboraron de 15 a 16 años de trabajo.
Herbozo explicó que quienes hasta hoy no acudan a la sede del Ministerio de Trabajo o a nivel nacional, en cada Dirección Regional de su jurisdicción, a elegir el beneficio al que se someterán, recibirán inmediatamente la compensación económica.
Respondiendo a la consulta de una oyente de RPP, indicó que es más "beneficioso" que las personas incluidas en la cuarta lista decidan hoy por el beneficio económico, antes que pedir la reincorporación a sus ex centro de labores, ya que de no alcanzar una vacante recibirán, una compensación de S/.1.100, en algunos casos, suma menor al que se les debería asignar, según dispuso un decreto de urgencia.
Asimismo, sostuvo que los ex trabajadores que hayan recibido alguna clase de incentivos, como en el caso de personas que recibieron una suma de dinero por dejar su trabajo en la década del 90, esta cantidad les será descontado de la compensación económica que les corresponda.
Ricardo Herbozo informó que hasta el momento 5.885 personas a nivel nacional ya han decidido en el Mintra y a nivel nacional por uno de los tres beneficios que implica estar incluido en la cuarta lista de ceses colectivos.
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